RT - Journal Article T1 - The relationship between problem solving styles and self-efficacy of hospital staffs in Torbat Heydariyeh city JF - thums-jsrc YR - 2019 JO - thums-jsrc VO - 1 IS - 1 UR - http://jsrc.thums.ac.ir/article-1-29-fa.html SP - 34 EP - 44 K1 - Self-Efficacy K1 - Problem Solving K1 - Medical staff AB - زمینه و اهداف: امروزه به رغم پیشرفت‌های گسترده در سبک زندگی بسیاری از افراد فاقد توانایی روبرو شدن با مشکلات زندگی هستند که استفاده از سبک‌های حل مسئله می‌تواند در این زمینه به افراد کمک کند. مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین سبک‌های حل مسئله با خودکارآمدی کارکنان بیمارستان‌ها در شهرستان تربت حیدریه انجام گرفته است. روش­ها: در این مطالعه توصیفی-همبستگی با استفاده از فرمول کوکران تعداد 356 کارمند که در زمان انجام پژوهش مشغول به خدمت در بیمارستان‌های تربت حیدریه در پست های مختلفی همچون پرستاری، مامایی، هوشبری و ... بودند با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه‌های حل مسئله کسیدی و لانگ و خودکارآمدی عمومی جمع آوری و با استفاده از آمار توصیفی واستنباطی تجزیه و تحلیل شدند. نتایج: نتایج این مطالعه نشان دادند که بین سبک حل مسئله و خودکارآمدی رابطه معنی داری وجود دارد (001/0P=). همچنین نتایج نشان می‌دهند که مدل به‌صورت کلی معنادار است (001/0 P= ) و سبک حل مسئله به میزان 63 درصد قدرت پیش بینی متغییر خودکارآمدی را دارا می‌باشد. نتیجه­ گیری: با توجه به اینکه بین سبک حل مسئله و خودکارآمدی کارکنان بیمارستان‌ها رابطه مستقیمی مشاهده شد، لذا آموزش‌های مرتبط با افزایش خودکارآمدی می‌تواند باعث افزایش بهره وری کارکنان شود. LA eng UL http://jsrc.thums.ac.ir/article-1-29-fa.html M3 ER -